创业团队潜规则

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  1. 我们在颠覆世界,颠覆传统,颠覆XX,实际情况自己都还没有颠覆

  2. 已经获多少投资,如果是美元,直接按人民币看待,如果是人民币,请减半,比如拿到100w美元,实际拿到100w人民币已经不错了,如果拿到1000w人民币,实际也就拿到500w左右,公司估值其实情况差不多

  3. 我们是80团队,或者90团队,其实是一帮大叔在装嫩,实际情况可能有一个是80后,或者90,像这样的团队,直接错一个年代来看,比如说90后团队,可能大部分是80后

  4. 知名机构投资,其实是个很小的投资机构,甚至连机构都不是,个人出资,如果是知名的机构,直接会标明哪家机构,和有关部门一样神秘

  5. 我们是很有激情的团队,这个怎么说,就是让你拼命干活

  6. 我们创业是经过深思熟虑,不是一时的头脑发热,但你会突然发现某天,CEO在公共场合讲创业故事时,可能会说洗澡时灵光一闪,小便时突然有了灵感,还有可能是大便时,泡妞时等等剧本

  7. 这个产品是我们坚定不移一定要做的,但你看一下CEO资历,连续创业者

  8. 反对加班,不打卡,上下班自由,弹性工作,首先创业公司不可能不加班,通宵加班,第二天可以休息,美其名曰弹性工作,如果规定6点下班,每晚加班到10点,老板自己觉得都不好意思,直接把下班点干掉,你永远不知道什么时候下班,如果你早点离开,说明你不能融入团队,直接弹到你一周七天上班

  9. 团队有很多萌妹子,什么是萌妹子?如果有很多美女的话,直接说美女了,还说什么萌妹子,萌妹子就是长的不好看,只能靠萌的妹子

  10. 加入团队期权,创业团队九死一生,期权有个毛用,万一成功了,有无数种方式稀释你得股权,只不过是前期给你开低工资的说辞

  11. 希望你有创业精神,就是说,你是不是不拿工资也愿意干的主

  12. 福利待遇海外假期,出国旅游,这玩意能信用吗?创始人都没有出过国,每天拿着鸡蛋灌饼坐地铁

  13. 有极客精神,就是说,加班到深夜也无所谓

  14. 免费咖啡,零食,靠,加班到深夜谁不困啊,提供咖啡刺激你,夜间很多饭店都关门了,饿了只能吃点零食

  15. 统一配置mac 本,可能现实情况真的是每人一个,但一般进入团队前会问你,你有mac本吗?上班带上

  16. 我们只招全栈工程师,牛人,在CEO眼中的全栈工程师,能android ,能ios ,能运维,能设计,能后台,能前端,美工,要不然什么是全栈工程师啊

  17. 我们团队是互补的团队,看到着,开发人员眼中以为应该有美工,移动端开发,前端,实际情况开发就一人,有CEO,可能有CFO,可能有运营

  18. 我们崇尚硅谷文化,崇尚敏捷开发,其实他们自己也不知道要啥,随时改,随时变,经常拍脑袋,够敏够捷

  19. 每天用各种谎言安慰自己,安慰团队,安慰投资人,试问连最基本的诚信都有问题的团队,能成功吗?他向你承诺的谁能保证不是谎言呢

  20. 我们是豪华团队,来自知名互联网公司,各种Title,其实就是在创业前,用wordpress搭建一个网站,就是xx创始人+CEO了,搭建网站的就是CTO了,不几天豪华Title都有了,直接开外挂

  21. 包婚恋,这是一种幽默,创始人都还单着呢

  22. 无学历,无经验要求,你应该这么理解,工作3年以上,搞过大站,搞过大数据,各种精通

  23. 期权奖励拿到手软,希望能弥补你看到基本工资后的脚软

  24. 有活力的技术团队,一帮工作不到2年的,只剩活力了

  25. 千亿市场的探索者,实际就是不知道市场到底有多大

  26. 典型欧美创业工作环境,你可以想象一下,地下车库,毛坯房,民宅

  27. 全方位成长机会,因为全方位缺人,你会成为超人的

  28. 各种福利,但每样细说太伤感情

  29. 提供住宿、班车、两餐,全方位压榨你的时间,如果你只耗电该多好

  30. 在中关村创业大街的咖啡馆内,听到最多的就是,我们就是10年前的阿里巴巴,在座的各位就是18罗汉,大家不久就是千万富翁了,先花一周把电商网站开发出来,不出半年就会超过淘宝,每次听到,我就想到以前的大跃进,梦想可以很伟大,但也要脚踏实地的前行,你以为电商就一个页面啊,阿里背后几千位开发都是吃素的,是磨磨唧唧开发的10年

  31. 你会发现创业故事都那么玄乎,那么美,其实在创业前剧本都已经想好了,直接照剧本做,如果没有剧本后期再补,你甚至发现,他们不是在创业,而是在制造故事,比如说和投资人小便时拿下多少融资,操,实际情况,不知道找投资人谈了多少次了,最终都已经签了协议,然后投资人说,我去小便一下,ceo直接屁颠屁颠跟着去了,然后跟投资人说,我能说这次融资是在厕内谈得吗?有引爆点,容易宣传。

  32. 创业团队的工资,有的团队根本没有工资,甚至给2000,你打发叫花子呢,让你丫放弃上万工资的工作,加入团队后,这些工资损失会按入股吗?前期这些小钱能占很大比例,成功了,大头全是你们的,失败了,什么都没有,你连工资都发不起还创业,还说你没有创业精神,不是码农们不愿意付出,什么可以一年不要任何工资,但一年后,你会不离不弃吗?公司发展起来了,难道不会招更多有背景的开发人员吗?这些前期的码农如何安排,任何前期加入的成员,请CEO认真对待,他们放弃的不是你眼前看到的,那是一种信任和寄托。

  33. 不缺钱的团队,这样的团队确实存在,有3中形式的团队,超豪华MVP团队,可以轻松拿到融资的,碰到这样的团队,即使打酱油也加入吧,死也是站着的,还有一种团队在前期就拿到融资,这样的团队,烧钱特别疯狂,根本不是自己的钱,who care?,但这样的公司死的也快,还有一种就是土豪或者有土豪的朋友,其实他们就是玩玩,失败了对于他们来说,就是小钱,但码农伤不起